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政知君注意到,4月21日,新华社发布的《党政领导干部考核工作条例》共8500余字,分为十一章。通读下来,最大的一个感受是“干货”满满,《条例》对干部考核的适用人员、考核方法等事项进行了详实的规定。政知君注意到,与1998年的《党政领导干部考核工作暂行规定》和2009年中组部印发的《党政领导班子和领导干部年度考核办法(试行)》相比,《党政领导干部考核工作条例》在考核内容和考核方式等方面都有了变化。一些当下的热门关键词也有体现,比如《条例》提到,落实新发展理念,突出高质量发展导向,构建推动高质量发展指标体系,改进推动高质量发展的政绩考核。

马红兵也指出,“自动驾驶可能是探索5G杀手级应用的一个方向,但现在的问题是,多头管理、力量分散、合力不足、因素复杂。”他认为,技术上最大的瓶颈还是在于安全,即使5G时延足够低,但由于中国路况复杂,完全基于现有交通设施难度很大;而如果建设封闭的交调设施,成本又太高。

(六)支持中央企业发挥创新主体作用。激发中央企业创新发展的内在动力,充分发挥在技术创新决策、研发投入、科研组织和成果转化应用方面的主体作用。支持中央企业参与编制国家科技创新规划和相关技术领域发展专项实施方案,在科技专家数据库中增加中央企业技术专家数量和比重,更多吸收来自中央企业的专家参与国家科技计划项目评审和验收。在中央企业推广应用创新方法,提高研发和生产效能。推进《促进科技成果转化法》在中央企业落地,采取多种方式推动建立中央企业技术交易平台,提高知识产权创造、应用、管理和保护能力。

责任编辑:赵子牛从年赚60亿到亏损46.5亿 联合石化拖了中国石化2018年业绩后腿每日经济新闻 记者 苏杰德每经编辑 文多1月25日晚,中国石化(600028,SH)预告了2018年全年业绩,在四季度的种种遭遇后,全年的业绩增幅并不如前三季度那么闪闪发光。除了原油价格大幅下跌外,中国石化控股子公司联合石化去年末还遭遇“黑天鹅”:先是媒体报道联合石化疑似发生交易亏损,主要负责人因工作原因停职。中国石化也确认了该信息,并展开了调查。中国石化在1月25日晚公布的调查进展公告显示,联合石化2018年经营亏损约46.5亿元。

在考核内容部分,《条例》还提到,落实新发展理念,突出高质量发展导向,构建推动高质量发展指标体系,改进推动高质量发展的政绩考核。4个考核方式政知君注意到,《条例》总则指出,考核方式主要包括平时考核、年度考核、专项考核、任期考核。关于平时考核,《条例》指出,平时考核主要结合领导班子和领导干部日常管理进行,可以采取下列途径:(一)列席领导班子民主生活会、理论学习中心组学习、重要工作会议,参加重要工作活动等;(二)与干部本人或者知情人谈心谈话,到所在单位听取干部群众意见;(三)开展调研走访、专题调查、现场观摩等;(四)结合党内集中学习教育、纪委监委日常监督、巡视巡察、工作督查、干部培训等进行深入了解;(五)其他适当方法。平时考核可以根据实际情况形成考核结果。考核结果可以采用考核报告、评语、等次或者鉴定等形式确定。

昨日大盘微幅调整,截至收盘,上证指数报收于2890.92点,下跌2.84点,跌幅0.1%;深证成指报收于9398.47点,下跌15.53点,跌幅0.16%;创业板指数报收于1620.86点,下跌4.33点,跌幅0.27%。昨日沪深两市共成交4781亿元,成交金额与前一交易日相比微幅缩量。

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